Formation aux compétences universelles : un changement de jeu pour les talents de la région MENA

octobre 16th, 2024

Tiqani est ravi d’annoncer un partenariat exclusif avec Peter Scheele, fondateur de Headwayskills et auteur du livre à succès « 12 compétences universelles : le guide du débutant pour une vie professionnelle réussie. » Cette collaboration révolutionnaire donne vie à un programme de formation unique qui transforme les connaissances du livre en apprentissage pratique.

L’accent est mis sur un domaine essentiel mais souvent négligé : les compétences générales. Peu d’entreprises, voire aucune, de la région MENA ne peuvent proposer un programme aussi complet et personnalisé que Tiqani, grâce à ce nouveau partenariat.

Une approche holistique de l’apprentissage

Basé sur des recherches approfondies, le programme offre un mélange engageant d’apprentissage autodirigé et de formation interactive. Cette approche permet aux participants d’assimiler, d’utiliser et d’appliquer des concepts clés de manière pratique, favorisant ainsi un changement de comportement durable.

 

Le pouvoir des compétences générales : transférables et intemporelles

L’un des aspects les plus puissants des compétences générales est leur polyvalence. Contrairement aux compétences techniques, qui sont spécifiques à des emplois ou des secteurs particuliers, les compétences générales telles que la communication, le comportement professionnel et le travail en équipe sont transférables. Elles sont précieuses quel que soit le secteur, l’organisation ou le poste, et elles ne deviennent jamais obsolètes. Que l’on travaille dans la finance, la santé, la technologie ou l’industrie manufacturière, les compétences générales restent essentielles à la réussite professionnelle. Elles font souvent la différence entre le succès et l’échec dans n’importe quelle profession.

 

Répondre aux besoins des professionnels de la région MENA

Après une analyse approfondie du marché, Tiqani a identifié un écart important dans le développement des compétences générales parmi les professionnels en début de carrière dans la région MENA. Nos résultats ont révélé que les professionnels qui rencontrent des difficultés avec les compétences générales ont souvent du mal à collaborer efficacement, un élément essentiel de la réussite professionnelle. En outre, beaucoup d’entre eux rencontrent des difficultés en matière d’efficacité personnelle et d’autogestion.

Reconnaissant cette lacune, Tiqani a décidé de proposer au marché un nouveau programme de formation, largement axé sur les compétences générales. Pour le proposer, Tiqani a contacté Peter Scheele et Headwayskills pour collaborer sur un programme centré sur le concept des « 12 compétences universelles ».

 

Un programme de formation complet

Le programme de formation se concentre sur les douze compétences clés décrites dans « 12 compétences universelles : Le guide du débutant pour une vie professionnelle réussie »

En abordant ces domaines de bout en bout, le programme fournit aux professionnels les outils nécessaires pour améliorer leurs compétences interpersonnelles et d’autogestion, les aidant à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

 

Exclusivité dans la région MENA

Tiqani a obtenu un partenariat exclusif de 3 ans pour offrir ce programme de formation dans toute la région MENA. Disponible en anglais, arabe et français, le programme est entièrement adaptable aux besoins spécifiques de chaque organisation, garantissant que les clients de la région peuvent utiliser le contenu dans la langue et le format les plus appropriés.

En combinant l’expertise de Headwayskills avec la connaissance approfondie de la région de Tiqani, nous sommes fiers d’offrir une solution de formation sur mesure qui fournit aux participants les outils dont ils ont besoin pour réussir à différentes étapes de leur développement professionnel.

 

L’origine des « 12 compétences universelles »

Le cadre des 12 compétences universelles est le résultat de trois années de recherche et de développement, impliquant une collaboration étroite avec plus d’une douzaine de dirigeants mondiaux. Le résultat est un livre et un concept de formation axé sur les défis souvent négligés de la transition vers le marché du travail.

Co-développé avec des entreprises mondiales de premier plan, le programme de formation est conçu pour être :

  • Interactif et engageant
  • Amusant et mémorable
  • Entièrement adaptable aux besoins du client

 

Ainsi, le programme de formation peut répondre aux besoins des organisations privées et publiques ainsi qu’aux universités et autres établissements d’enseignement. Il répond aux besoins des groupes cibles tels que les employés débutants, les étudiants, les programmes de troisième cycle, de stage et d’apprentissage, les étudiants travailleurs, etc. En outre, il peut être utilisé pour former des publics plus expérimentés à des compétences spécifiques.

« L’ambition de ce livre et de ce programme de formation est d’aider les jeunes à démarrer et à évoluer dans leur carrière en toute confiance », a déclaré Peter Scheele. « En nous concentrant sur les compétences essentielles qui ne sont pas souvent enseignées, notre objectif est d’accélérer l’apprentissage et de rendre la transition vers la vie professionnelle aussi fluide que possible. »

 

Pour plus d’informations sur le partenariat entre Tiqani et Headwayskills ou pour savoir comment proposer ce programme de formation à votre organisation, contactez-nous via contactus@tiqani.com.

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