الكفاءات العامة

إنشاء أو استخدام إطار كفاءة، مركزًا التقييم على المهارات والسمات الخاصة المهمة للنجاح في دور معين.

الكفاءات القابلة للقياس

ربط قياسات محددة للوظيفة بإطار الكفاءة، مما يضمن تقييمًا دقيقًا وذو صلة.

قاعدة بيانات الأسئلة

مصممة واختبرت لضمان الارتباط بالمطالب الدقيقة لوظائف العمل الحقيقية.

الوصول إلى المنصة

تسجيل المرشحين والبدء.

تحليل وتوصيات

الانغماس في النتائج وتقديم تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتطبيق لاتخاذ قرارات مستنيرة.